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　　不过,在个化布景的同时,应该适当保持企业整体理念的一致,办公室布景应与企业所从事的行业特征结合起来,比如有的布景有助于激发制造力和想像力,有的则可能增强力量感、逻辑和进攻等,少数服从多数时,适当关注个别员工的特殊 需求,比如怀孕期女员工、身体有残疾的员工、少数民族或外籍员工的特殊 文化禁忌等.